大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于曝58同城大规模裁员的问题，于是小编就整理了2个相关介绍曝58同城大规模裁员的解答，让我们一起看看吧。

1. 58岁公司如果解除劳动合同怎么办4050裁员补偿？
2. 遇到公司裁员，想趁元旦前在58同城找个工作，有戏吗？

58岁公司如果解除劳动合同怎么办4050裁员补偿？

58岁，如果你与该单位有签订劳动合同的，到期的话，该单位是可以与你解除劳动合同的，是不存在有补偿金的，解除劳动合同后，你可以去办理失业待遇，领取失业金，但按文件规定，最长不可以超过二年，而如果你是想办理4050的话，也是有补偿的，按目前是每季度直接打入你个人账号中

58岁男性员工不允许辞退！离退休年龄不足5年，在公司连续工作15年以上用人单位不得辞退员工！

违规辞退属于违法，必须给予两倍经济赔偿金。

58岁被公司辞退，可以领取经济赔偿金，并领取退休金一直到退休。

如果公司不给予赔偿，可以仲裁，并要求继续履行劳动合同。

遇到公司裁员，想趁元旦前在58同城找个工作，有戏吗？

谢邀。@悟空问答

题主问题分为三个部分来看：

1.公司裁员，题主应当反思为何被裁？企业不同于国企或者党政机关，往往对人力成本相当重视，当你无可替代时，肯定不会被裁，且能拿高薪；当然，也可能因为公司经营等其他原因，当题主还是需要静静思考自身存在的问题，找出原因或者差距，要让自己成为那个无可替代的人。

2.58招聘是个不错的平台，往往真实、认真填写个人简历，找准合适的公司、职位，多发简历，一般HR都会在一周内给予答复。而且，有其他答主说到，年前在中国是招聘低谷期，往往竞争较年后压力较少，可以大胆尝试，找到好工作，过个好年。

3.“有戏么？”此部分，主观性太大，找工作主要是看应聘者主观工作意愿有多大？当你身无分文，就想解决温饱问题，餐厅服务员想必也不会拒绝。说到底，就是工作选择底线问题，因人而异。

以上，希望对题主有帮助，答主个人还是建议应聘者要有坚持“骑驴找马”，做到先就业、再择业。愿所有人找到心仪的工作，财源滚滚来

58同城上面找工作倒是挺好找的，不过，我觉得更多的工作机会还是在年后，毕竟年后跳槽的人多，也会释放出很多优质岗位，你可以趁这段时间充个电或者旅游、休息犒劳一下自己。

被裁不可怕，有时候裁员并不是是自身的问题，所以不用懊恼，振作起来再找一份工作就好啦，大把的机会多的是，建议你去58同城“互联网专区”“白领专区”“销售专区”看看，有不少大平台的优质岗位，很快就能找到好工作。

到此，以上就是小编对于曝58同城大规模裁员的问题就介绍到这了，希望介绍关于曝58同城大规模裁员的2点解答对大家有用。